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제1조 (개인정보의 처리목적, 처리항목 및 수집방법, 보유기간)
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▶ 수집방법
1. 홈페이지 내 문의하기
- 처리목적 : 회사 업무 협약을 위한 자료 요청 및 고객 상담접수 및 조사, 결과통보
- 처리(수집) 항목 : 이름, 이메일, 연락처, 관련 문의사항
- 보유기간 : 목적 달성 시
2. 인재 채용
- 처리목적 : 인재채용 접수 및 처리, 결과 통보 등
- 처리(수집) 항목(필수) : 이름, 이메일, 연락처
- 처리(수집) 항목(선택) : 생년월일, 사진, 취업우대 및 특이사항(병역사항, 보훈대상, 장애여부, 고용지원금대상여부), 어학능력(어학시험명, 등급, 취득일자), 학력사항(학교명, 재학기간, 전공, 계열, 수행프로젝트), 자격사항(자격명, 발행처, 취득일자), 교육수료사항(과정명, 교육기관, 교육기간), 수상경력(수상내역, 수여기관, 수상날짜), 봉사활동 및 주요활동내용, 포트폴리오 및 기타 첨부서류(이력서 등록을 통한 입사지원 양식)
- 보유기간 : 개인정보 수집 후 2년 보관(향후 동일 직무의 추가 채용 시 제안을 목적으로 보관함)
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③ 개인정보 수집방법
회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다
- 홈페이지, 이메일, 위탁사를 통한 수집
제2조 (개인정보의 파기절차 및 방법)
① 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
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③ 개인정보 파기의 절자 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차
회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
2. 파기방법
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제3조 (개인정보의 제3자 제공)
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제4조 (정보주체의 권리/의무 및 행사방법)
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1. 개인정보 열람요청
2. 오류 등이 있을 경우 정정 요구
3. 삭제 요구
4. 처리정지 요구
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